请问：
    新成立的公司，在办理完税务方面的事情后，是不是应该马上办理社会统筹这一部分？并且现在公司有员工正处在怀孕阶段，她的报销应该怎样办理？（此员工原来有医疗保险），是不是他的费用等到生完小孩一起结算？还是今年的费用结算到今年？报销的比例是多少？

答：
    《北京市基本医疗保险》（市政府68号令）第31条规定，女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。
    国家劳动部1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字[1988]2号文件）规定：女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。