答：
    一、以下是四项社会保险的缴费比例：
    1、养老保险：企业按全部被保险人缴费工资基数之和的20%；缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按8％缴纳基本养老保险费。
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。

    2、失业保险的缴纳比例： 单位按上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳； 个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳。
 
    3、基本医疗保险的缴纳比例： 用人单位按全部职工缴费工资基数之和的９％缴纳基本医疗保险费。
职工按本人上一年月平均工资的２％缴纳基本医疗保险费。
职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60％的，以上一年本市职工月平均工资的６０％为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。
无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。

    4、工伤保险（1999年市政府48号令极其配套文件）：单位以本单位上年度被保险人月平均工资总额为基数，实行行业差别费率；个人不缴纳。


    二、社会保险问题属于《劳动法》调整范围。而住房公积金和住房补贴问题不属于《劳动法》调整范围，这方面的政策由市政府房改办发布。因此，请您向市政府房改办咨询和反映。